Chez AC2M, nous avons un ensemble de valeurs qui constitue la base de notre culture d'entreprise, qui nous aide à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, nos collaborateurs et notre environnement.

Ces valeurs déterminent notre approche du travail ainsi que notre vision de l'entourage.

Vous voulez en savoir un peu plus ?

Qu'est-ce qui nous anime au quotidien ?

Nous avons une équipe de personnes remarquables et très différentes, et chacune apporte ses forces, sa personnalité et son savoir-être pour former un bel ensemble. 👨‍👨👨‍👨

Venir chez AC2M, c'est le plaisir de nous retrouver autour du même but, avec une complicité et une entraide hors pair : l'efficacité combinée à la convivialité.

Qu'est-ce qui nous rassemble ?

L'envie d'aller de l'avant, de faire bouger les choses. La sécurité du travail est un domaine qui concerne tout le monde, et tous ont droit à une protection adéquate. Nous pensons qu'il y a encore beaucoup à faire et à créer dans notre secteur professionnel - l'avenir, c'est maintenant ! 🔮

En quoi croyons-nous ?

Le respect de l'homme, du vivant et de la nature est primordial pour nous. 💚

C'est ainsi que nous supportons des initiatives et des associations locales (Cléry raconte, Beaugency Handball BHB, la réhabilitation de l'ancienne gare de Dry,...) et nous agissons tout en prenant soin de notre empreinte carbone (Éco-défis). 👣

Les causes sociétales nous touchent profondément : nous soutenons Octobre Rose (marche et course en ouverture de l'opération nationale Octobre Rose à Dry), une association de soutien aux femmes victimes de violences, etc. 🌷

Nous pensons qu'il est de la responsabilité de tous, et donc aussi des entreprises, de faire du monde un meilleur endroit. 🌎

Sur quoi sommes-nous intransigeants ?

La transparence et la qualité ! 👌

Nous nous engageons à une transparence totale et nous communiquons sur tout, en interne et en externe. 📣

La qualité de nos produits est soumise à un contrôle permanent et nous encourageons des suggestions d'améliorations de la part de toute l'équipe et, bien sûr, de nos clients.

Vous nous verrez parfois faire...?

Papoter ? Non, en langage communication, on appelle ceci brainstorming ! 💭 Car chacun est invité à présenter et exprimer ses idées, ou à laisser un petit mot dans la boîte aux idées ! 💡 Nous préférons le" mieux écouter" à "imposer des arguments". Nous valorisons les opinions controversées qui ouvrent la discussion et le débat.

Vous ne verrez jamais personne faire...?

Des comportements agressifs, dénigrants ou envahissants. Des remarques désobligeantes. 🤬 Le management toxique, on ne connaît pas ! ☢️

Des phrases que vous pourrez entendre chez nous ?

"Qui apporte les croissants vendredi prochain ?" 🥐

Des phrases que vous n'entendrez jamais chez nous ?

"Qui a fait cette erreur ?" 🤷🏻‍♂️